Werkwijze

Werkwijze in vier stappen

Elke opdracht doorloopt dezelfde vier stappen.

  1. 01
    Kennismaking

    Gesprek over de rol, het team en de context bij de opdrachtgever, of over de achtergrond en het gewenste vervolg van de kandidaat. Telefonisch, digitaal of op locatie.

  2. 02
    Search & selectie

    Benadering van kandidaten binnen het netwerk en de markt. Beoordeling op inhoudelijke fit met de rol.

  3. 03
    Introductie

    Presentatie van de shortlist en begeleiding van gesprekken, feedback en arbeidsvoorwaarden.

  4. 04
    Plaatsing

    Contact met kandidaat en opdrachtgever na de start van de opdracht.

  1. 01
    Kennismaking

    Gesprek over de rol, het team en de context bij de opdrachtgever, of over de achtergrond en het gewenste vervolg van de kandidaat. Telefonisch, digitaal of op locatie.

  2. 02
    Search & selectie

    Benadering van kandidaten binnen het netwerk en de markt. Beoordeling op inhoudelijke fit met de rol.

  3. 03
    Introductie

    Presentatie van de shortlist en begeleiding van gesprekken, feedback en arbeidsvoorwaarden.

  4. 04
    Plaatsing

    Contact met kandidaat en opdrachtgever na de start van de opdracht.

Intakegesprek tussen recruiter en opdrachtgever
Stap 01 · Kennismaking
Overleg over een shortlist rond een tafel
Stap 03 · Introductie